藏不住了！”神五”“神六”上天有这家慈溪企业的一份功劳！
QLM1-400剩余电流断路器助神舟五号、神舟六号载人飞船上天；TP1可通信自动转换开关电器被科技部列入国家重点火炬计划；触头系统无氧化焊接技术填补国内相关领域空白……一走进宁波奇乐电气集团有限公司展厅，人们仿佛置身于一座“断路器大观园”。
工作中的冯立本（图右）。
“在这里可以看到第一代到第四代的断路器，它们是‘奇乐’三代技术人员经过20年努力，迭代自主研发的成果。”宁波奇乐电气集团有限公司技术中心副主任兼工艺技术部部长冯立本说，生产技术一步步改进，产品性能一步步提升，这不仅是“奇乐”的成长轨迹，也是他在公司的“技术养成记”。
宁波奇乐电气集团有限公司是一家专业从事研究和生产中高端低压电器元件的国家级高新技术企业。2002年，该公司大力引进享受国务院特殊津贴高级工程师等领军型人才，加快研发第三代智能型万能式断路器产品。也正是这一年，冯立本加入“奇乐”技术团队。
“在开关等低压电器产品中，触头系统是技术核心。”冯立本告诉记者，长期深入生产一线调研，使他和同事们积累了丰富经验，并攻克一系列技术难题。截至目前，“奇乐”推出的触头系统已更新至五代，“领跑”国内相关行业。
通过勤奋好学、刻苦钻研，冯立本逐渐从一名车间现场技术员，成长为“奇乐”的技术中心副主任。其间，他带领公司技术团队研发新产品20余项，获国家发明专利3项、实用新型专利20余项。目前，该团队开发的4000HU高电压型新能源框架断路器已进入工业试运行阶段，量产后将成为国家新能源配电环节中的明星产品。
“火车跑得快，全靠车头带。”20年来，“奇乐”不断完善人才培养机制。“除了引进享受国务院津贴、具有独立开发能力的科研人才，公司还有许多智囊团队来自上海、北京等地电器科研所。”宁波奇乐电气集团有限公司运营总裁冯家明说，近年来，公司研发中心通过师傅带徒弟的形式，已培养1名高级工程师、10名电气工程师，形成一支综合实力较强的科研队伍。
冯立本的“技术养成记”是慈溪市掌起镇推进“人才强镇”战略的一个缩影。目前，该镇拥有工业企业2000余家，其中亿元级以上企业16家，规上企业87家，国家高新技术企业12家，国家科技型中小企业23家；累计引进硕士及以上学历人才30余名。
近年来，掌起优化人才发展环境，加大招才引智力度，与高校、科研机构合作共建产学研平台，为区域高质量发展注入原动力。其间，该镇对培育申报人才计划的企业落实领导干部联系结对、助创专员常态对接、培育方案个性化帮扶；实时掌握辖区内人才信息变动，完善更新在外高层次人才信息库、已落户高层次人才信息库等，算好人才储备的“丰减”账。
“十四五”期间，掌起将助力企业“传帮带”工作，继续为企业与高校“牵线搭桥”，并定向培养更多专业人才，扩大知识型、技能型、创新型产业工程师队伍，促进各类创新要素向企业集聚。